职称评定中对论文发表的要求有哪些

　　现如今，职称论文已经成为我国职称评定中不可缺少的一部分了，各个领域专业技术人员在申报职称的时候都会对论文有一定的要求。不同级别职称评审对文章的要求也不相同，那么职称评定中对论文发表的要求有哪些呢?本文小编就给大家做了如下一些总结：

　　(一)申报评审正高级职务任职资格的人员，在聘任副高级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准)，在国家权威学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业学术论文1篇以上。

　　(二)申报评审副高级职务任职资格的人员，在聘任中级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准)，在省部级以上学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。

　　(三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文，由各部门、各单位自行确定。学术技术性较强的部门和单位，一般应该要求有正式发表的论文。不要求正式发表论文的人员，必须提交l篇本人撰写、有一定学术价值的技术指告或专业技术工作经验总结。应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论，撰写学术论文，在其他条件相同的情况下，正式发表论文者优先晋升中级职务。

　　(四)独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材，可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。

　　(五)由于技术保密等原因，国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位，专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文，或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文，并附国家有关保密规定。

　　认定省部级学术刊物的原则为：

　　1.国家行业学会、专业学会和国家部委主办或主管的学术期刊(列入国家权威学术期刊名录除外)。

　　2.全省大行业学会和省直厅局主办、经省级以上出版部门批准登记的学术期刊。

　　3.省部大报理论版。

　　4.一般本科院校学报。

　　5.在正式出版的全国性本专业学术会议论文集上发表的论文，可视为同在省部级学术刊物上发表的论文。

　　下列情况一般不作为学术论文对待：

　　1.评论、文摘、短篇报道、科普文章、科技新闻等，以及不足一个印刷页的资料;

　　2.会议简报、动态、讲座等资料性质的材料。

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