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发布时间：2020-04-26 16:48所属平台：学报论文发表咨询网浏览： 次
为深入贯彻落实党的十九大精神，特别是习近平总书记在十九届四中全会上关于把严的主基调长期坚持下去的讲话精神，一以贯之、坚定不移地全面从严治党，坚持改革创新，准确把握形势，主动适应新时代发展要求，构建系统完备、科学规范、运行有效的监督体系，强
为深入贯彻落实党的十九大精神，特别是习近平同志在十九届四中全会上关于把“严”的主基调长期坚持下去的讲话精神，一以贯之、坚定不移地全面从严治党，坚持改革创新，准确把握形势，主动适应新时代发展要求，构建系统完备、科学规范、运行有效的监督体系，强化对权力运行的制约和监督，全面推进国家电网公司“三型两网”世界一流城市能源互联网企业建设，切实推动纪检监察工作高质量发展。2019年以来，上海市南电力(集团)有限公司(以下简称“市南集团”)在国网上海市电力公司纪委的高度重视和大力支持下，探索将大数据、云计算等科技手段与纪检工作有机融合，主动试点研发“智慧数字纪检平台系统”，致力于搭建“全方位、全覆盖、全过程”的监督管控平台，实现监督管理模式向精细化、精准化、精确化转变，确保为落实“监督、执纪、问责”职能，提供更加客观、公正、有效的手段和依据。
点面结合、精细管控，着力提升纪检监察管理能效
重点管控“关键少数”，实现典范领航。公司领导班子成员作为“关键少数”，是监督管控的重点之一。要抓住领导干部这个重点，就必须全面掌握他们在日常工作中理想信念、遵规守纪、履行主体责任、执行民主集中制等方面的情况。利用“智慧数字纪检平台系统”，通过“报告画像”功能，从六个维度进行领导干部管理风格分析，准确、完整地勾勒出性格曲线和廉洁维度，让领导干部彻底“晒出家底”，并以此作为领导干部在从政过程中形成的“第二张身份证”。同时，通过各项预警监督反馈情况、各条线专业会议党风廉政宣传贯彻情况等，更全面反映领导班子成员“一岗双责”履职情况，时刻监督领导干部带头遵规守纪，强化各级领导干部“不想腐”的自律意识。
全面把握“森林”生态，彰显数据优势。市南集团为全面、实时掌握各基层单位“廉情”底数，切实把握好整片“森林”的生态状况，以全面从严治党为标准，围绕落实“两个责任”的具体内容，结合工作实际，按照“分级负责、层层传导、级级压实”的原则，不仅把纸质台账资料转变为电子化、数据化资料，更将责任内容细化、量化，做到数据及时掌握、动态更新、有迹可查、全程留痕，高效助力纪检部门掌握“森林”全貌，为担责履责、督责考责、问责追责提供全方位的有力依据。
把握关键、精准嵌入，扎实推进纪检监督体系完善
“智慧数字纪检平台系统”将业务工作流程数字化、可视化，将监督探头嵌入流程中的关键岗位、关键人员中，精准定位风险点，合理定义异常数据，制定对应的防控措施，不断创新监督方式、丰富监督手段、延伸监督触角，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力，逐步从流程化管控向精细化管理思路转变。
突出关口前移，为选人用人把好“方向盘”。加强分析研判，科学严谨、智能规范地评价审核干部廉洁情况，严把干部选拔任用的政治关、品行关、作风关、廉洁关。纪检部门运用系统对新提任干部，对照检索信访案件、问题线索情况，及时作出廉洁鉴定，记录任前廉洁谈话内容，待公司纪委领导签批之后，新提任干部在系统中将自动收到廉洁承诺书、廉洁从业记录表等任前待办事项提醒。通过权限的分割、流程的固化，确保完成干部任前必要的“廉政体检”工作，防止干部考察失真、“带病提拔”“带病上岗”等现象存在，规范了干部选拔任用，实现了智慧型监察的目的，为公司党委选人用人把好廉政审查关。
紧盯关键岗位，为规范监督架起“记录仪”。充分运用“大数据”理念，紧紧抓住“关键岗位”，对公司范围内所有中层干部人员、重点岗位人员建立廉政专档，在档案内容设置上共涉及个人履职情况、事项报告、廉洁承诺、学习记录等八个方面，以数字化、标准化、一体化的管理手段，全程记录成长轨迹，准确摸清关键岗位、关键人员监督廉政实情和形象，规范权力运行。
延伸教育触角，为源头防范念好“紧箍咒”。充分利用“互联网+”互动性强、传播速度快的特点，系统从“学、思、践、悟”四个方面加强学习引导，及时传递中央声音、解读上级政策、更新知识理念，随时了解各类纪检信息，展现公司纪检监察工作开展情况。始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，全面延伸廉洁教育“探头”，确保廉洁教育全覆盖、无盲区、无死角，为营造风清气正的政治生态夯实基础。
多网融合、精确整治，重点突出纪检监督防控预警
市南集团作为国网上海市电力公司下属省管产业单位，廉洁风险防控的重点领域，主要集中在工程分包和物资采供两方面，系统突出旁站式监督的纪检职能，推动大数据“为我所用”，打破信息壁垒、破除瓶颈，实现数据共享、过程管控，合力构建并完善风险防控机制。
一是综合分析数据，实现智能预警。在不参与业务流程的基础上，从数据源头着手，通过定期从公司已经深入运用的业务系统抽取数据，设定预警阈值，利用交叉比对的方式，从汇总分析、流程分析、风险分析、“两商”管理四个方面进行分类监督管控，预判风险多发的环节，强化各类风险防控，既实现了监督防控功能前移，也方便了对重点领域、相关部门、关键少数实时动态监督。
二是在线流转问题，实现实时处置。对于预警核查出的异常数据，由纪检部门生成“监管闭环单”，精确问题整改对象、明确整改时限等。作为问题整改负责人，在收到“监管闭环单”后，对号入座，深刻剖析原因，及时纠正违规或不规范操作等问题的整改落实，实现在线整改、实时监督、全程留痕，每个环节可追溯、可追踪、可查询，有效提高整改工作效率，规范工作程序，强化对权力运行的监督和制约，最大程度提升监督效能和效果。
三是问题闭环整改，实现月报监督。对于问题整改质量不到位的，由分管领导监督重新整改，直至整改符合要求;对于超期未改的问题，公司纪委将发挥督促整改的作用，在适当延长整改期限之外将对责任人进行问责。同时，系统每月将所有“监管闭环单”的问题以及整改效果进行汇总，生成“监管闭环单”月报，便于公司领导了解易发、多发的风险点，为及时调整决策提供数据支撑。
四是提供制度支撑，实现长效保健。为达到问题整改“有法可循、有据可依”的目的，系统还搭载了“制度索引”模块，将党纪法规和公司内控制度作为数据源头，通过关键词模糊查询，自动筛选匹配出与之相关的、现行有效的党纪法规和公司内控制度，不仅形成具有“智慧匹配”和“辅助决策”功能的智能化制度检索宝典，更形成了系统化的整改机制，实现了全过程管控模式。
“智慧数字纪检平台系统”自2019年7月份试运行以来，取得了较好的成果，更得到了国网上海市电力公司纪委的充分肯定，并将在公司范围内进行推广。下一阶段，市南集团将不断完善系统，持续监督公司经营管理的各个方面，充分发挥平台优势，继续坚持问题导向，力争做到数据采集更广、网络互联更实、数据匹配更准、应用范围更全，继续搭建“三全”平台，全力实现“三精”监督。
结束语
相信“智慧数字纪检平台系统”的成功建立，不仅是纪检工作在体制机制、方式方法上的与时俱进，也顺应了当前大数据时代的发展趋势，更是将深化“三转”、运用“四种形态”等要求落到实处的一次创新实践。这一方面促进了网络智能化与纪检监察工作相融合，监督体系与企业经营管理体系相融合，另一方面为推进全面从严治党向纵深发展、深化党风廉政建设和反腐败工作，装上科技天眼，插上数字翅膀。由此，我们也将在系统的助力下，加快建设“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，不断巩固党风廉政建设和反腐败工作成效，以实际行动推动公司纪检监察工作向更高质量迈进。
政工师论文范文：抓好基层检察机关纪检监察工作的关键
当前基层检察机关纪检监察工作的有效开展还存在重视不够、职能发挥受到一定限制和监督能力不强等问题，抓好基层检察机关的纪检监察工作要把握提高认识、开展三个方面的教育、健全制度、接受群众监督、加强队伍建设等五个关键。
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《智慧数字纪检开启工作新模式》