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发布时间：2021-06-25 17:29所属平台：学报论文发表咨询网浏览： 次
摘要：一直以来，青少年宫作为共青团、少先队组织直接服务青少年的工作平台，在教育引导青少年树立理想信念、培养法治意识、发展兴趣爱好、促进体质健康、增强创新精神、提高科学素质和实践能力、锤炼道德品质、践行社会责任、实现全面发展等方面发挥重要作
摘要：一直以来，青少年宫作为共青团、少先队组织直接服务青少年的工作平台，在教育引导青少年树立理想信念、培养法治意识、发展兴趣爱好、促进体质健康、增强创新精神、提高科学素质和实践能力、锤炼道德品质、践行社会责任、实现全面发展等方面发挥重要作用。本文以各地市青少年宫成立少工委后，就开展少先队工作面临的实际问题为研究对象，探讨在新时代背景下，青少年宫如何以少先队工作社会化发展为契机，把握好青少年宫作为广大少年儿童、少先队员参与校外教育实践活动的阵地优势，围绕青少年思想政治引领引领为工作主线，深入推进青少年宫少先队工作，服务新时代少先队员全面成长。
关键词：青少年宫;少先队工作;高质量发展
一、青少年宫少先队工作现状及存在问题
(一)青少年宫少先队工作现状。随着《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》出台，在各省团委的领导下，各市青少年宫贯彻落实习近平同志关于少年儿童和少先队工作的重要论述和全国第八次少代会精神，纷纷成立少工委。青少年宫少工委在上级少工委的指导下，通过党团队一体化建设，有效整合社会资源，充分发挥青少年宫校外教育阵地优势，有序推进少先队工作阵地建设、队伍建设和机制体制建设，使青少年宫服务少先队社会化工作水平得到进一步提升，服务新时代少年儿童成长需求的能力显著增强。
(二)青少年宫少先队工作面临的问题。各市青少年宫少工委成立后，在各项业务开展过程中把习近平同志对少年儿童的希望和爱国主义、集体主义、中国特色社会主义、共产主义、党团队组织意识等关键元素，充分融入激励体系各个载体和全过程，但在新时代青少年成长需求、活动高度和活动效果方面，在少先队工作活动创新性、活动主线等方面依然有待进一步提升。总结下来，面临的最主要问题是专业化少先队工作高质量人才队伍建设、工作体系建设和活动阵地建设等方面有待进一步提升。
二、青少年宫少先队工作发展对策
(一)青少年宫少先队工作人才队伍建设。迅速在青少年宫建立一支少先队工作高质量人才队伍，借助自身专业性、灵活性优势，推动少先队工作的高质量发展是推进少先队工作的时代需要。
1.优化组织结构。伴随着部分省、市青少年宫和社区少工委的成立，迅速凝聚了一批少先队工作者，对于业绩能力较为突出的个人、少先队辅导员，可以推荐其担任本单位少工委副主任。同时，与不同校外教育机构、学校、社区少工委之间，交叉担任少工委副主任，以有效促进少先队活动开展。
2.强化政治素质打造。以教育引导广大青少年学党史、感党恩、听党话、跟党走为主线，在青少年宫周期性开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的政治培训，不断强化参与少先队工作的光荣感、使命感，不断提升青少年宫少先队工作者的政治素质。
3.创新评价和激励机制。定期大规模组织员工参加少先队辅导员培训，并参照中小学中层干部管理标准，对青少年宫少先队辅导员进行考察、选拔、配备、管理、使用、保障。结合工作实际研究制定绩效奖励标准，将开展少先队工作业绩与职称聘任挂钩，并纳入其年终考核、评先评优、入党考察对象评价标准。
(二)青少年宫少先队工作体系建设。深入贯彻落实习近平同志关于少年儿童和少先队工作的重要指示精神，聚焦少先队员政治启蒙和价值观塑造主责主业，紧紧围绕增强少先队员光荣感，建立少先队工作阶梯式成长体系，充分发挥青少年宫立德树人实践育人特色。
1.构建成长激励体系。以培育社会主义接班人为根本任务，坚定不移强化少先队工作的政治属性，着眼党团队一体化传承红色基因全链条，持续加强政治启蒙，从小培养广大少先队员和少年儿童对党和社会主义祖国的朴素情感，确保红色基因代代相传。如在青少年宫少工委的中队长、大队长任命方面;开展红色观影、研学体验、少先队知识竞赛及结合“红领巾奖章”评选等方面，建立阶梯式成长激励体系，以优秀少先队员优先等方式，增强少先队员光荣感、归属感。
2.构建成长服务体系。主动谋划少先队员活动构建与实践平台搭建，与少先队组织生活相契合，注重面向14周岁以下全体少年儿童提供服务，特别是在对少先队员进行组织教育、自主教育、实践教育过程，活动设计要把握好少先队员入队、队中、离队三个关键阶段。以“红领巾奖章”为核心服务载体，创新活动项目，在少年宫场馆布置、活动策划过程中，体现少先队元素，活动参与过程中以重温入队誓词环节、佩戴红领巾及红领巾奖章等方式，服务少先队员活动参与的仪式感、体验感、获得感。
3.构建成长评价体系。以推进少先队工作改革深化团教协作为契机，与上级少工委加强沟通协作，在推进少先队工作全过程，将少先队员在青少年宫参加学习、比赛、活动、演出等方面的综合表现、参与体育运动项目的综合表现、参与劳动实践类活动项目的综合表现，依托自身行业领域专业师资优势进行专业评价，努力构建少先队员校外教育实践成长评价体系。通过专业评价，对其特长发展方向、体质健康状况、劳动自理及实操能力等方面表现，提出有针对性、具体的专业意见建议，助力新时代少先队员全面成长。同时，将每个少先队员的成长表现及评价结果建档立卡，为学校开展学生综合素质评价提供参考。
(三)青少年宫少先队工作活动阵地建设。青少年宫作为加强未成年人思想道德建设、推进素质教育、建设社会主义精神文明的重要场所，青少年宫少工委依托自身资源平台优势及品牌公信力，在推进少先队工作、强化青少年思想政治引领、旗帜鲜明培养共产主义接班人等各个方面，发挥着重要的阵地作用。
1.高质量工作格局构建。青少年宫、社区少工委要以少先队工作为主线，将红色元素融入各项业务活动，鼓励优秀少先队工作者参与项目组建和活动开展，逐渐形成以符合新时代少先队员成长需求和家长关切的，能够牢牢把握新时代青少年思想政治引领品牌项目为主线的少先队工作格局。
2.高规格品牌项目设计。品牌项目设计和活动平台构建方面要加强与本地权威部门合作，如与公安消防等部门联合开展110宣传日、国际禁毒日、消防月等活动，借助个部委办局各部门行业领域优势及公信力，在确保活动高度的基础上，打造青少年宫独有的优势品牌项目，提升青少年宫公信力和影响力，扩大青少年宫社会效益。
3.高标准实践教育基地打造。根据少先队员年龄及心理特点，用广大青少年喜欢的如VR、全息投影、模型等科技产品，结合地域文化及红色文化资源，打造独具特色的、小朋友喜爱的，将参观、体验、授课、交流、互动等形式有效结合的少先队员实践教育基地。
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结语：在新时代背景下，推动青少年宫少先队工作深入开展，为党培育更多的“红孩子”，是新时代青少年宫事业发展的前进方向，青少年宫和青少年宫人要以新时代少先队工作社会化发展为契机，主动担当作为，不断加强青少年宫少先队工作人才队伍建设，不断创新工作思路，努力探索构建服务广大少先队员和少年儿童全面发展、健康成长的工作格局，让青少年宫真正成为党政放心、社会满意、家长认可、孩子喜欢的校外教育理想场所。
参考文献：
[1]《关于构建阶梯式成长激励体系增强少先队员光荣感的指导意见》、《关于深入贯彻落实党建带团建、队建加强少先队工作体制机制建设的意见》中青联发〔2019〕13号.
[2] 《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》2021年1月31日.
作者：赵崎
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《浅谈在新时代背景下如何做好青少年宫少先队工作》