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发布时间：2015-08-06 11:08所属平台：学报论文发表咨询网浏览： 次
本文是一篇 政工师权威论文发表 范文，主要论述了事业单位党政工的协调意识，文章选自期刊 《陇东学院学报》创刊于1985年,其前身是《庆阳师专学报》。2007年10月经中华人民共和国新闻出版总署批准公开发行。《陇东学院学报》是由甘肃省教育厅主管，陇东学院
本文是一篇政工师权威论文发表范文，主要论述了事业单位党政工的协调意识，文章选自期刊《陇东学院学报》创刊于1985年,其前身是《庆阳师专学报》。2007年10月经中华人民共和国新闻出版总署批准公开发行。《陇东学院学报》是由甘肃省教育厅主管，陇东学院主办的综合性学术理论刊物。学报期刊网给各位作者提供了学报论文投稿的一些信息和快速发表服务，有需要投稿的作者可以联系网站在线编辑咨询。
摘 要：随着我国社会主义市场经济的快速发展，市场经济竞争激烈程度越来越深，优胜劣汰的生存规则越来越清晰。事业单位也面临着新的发展形势，加强事业单位内部的程度与稳定，是让事业单位面对市场经济发展新环境的重要举措。党委、政策与工会，是事业单位的重要组成部分。加强党政工之间的有效协调，会让事业单位的日常工作效率得到提高，促进事业单位满足社会发展的需求。
关键词：事业单位,党政工,协调意识
在社会文明发展不断深入的今天，社会大众对于事业单位的期待越来越高。事业单位要想得到社会大众的认可，发挥其公共价值，需要对自己的经营管理机制进行改变。党委、政府以及工会是事业单位不可缺少的三个重要部分，他们在不同的角度对事业单位的发展起着推动性作用。加强党政工之间的合作与协调，能够让事业单位各个层面的工作更加和谐，促进事业单位工作氛围的转变与工作效率的提高。
一、提高协作意识，突出党建工作的先导地位
不同的事业单位具有不同的社会职责，负责不同方面的公共服务。但是，无论什么性质的事业单位，在管理工作者，管理者都要关注党建工作。
做好单位内部的党建工作，将更新的党建思想传达给职工，是促进单位工作氛围形成的重要保障。在日常工作中突出党建工作的重要性，发挥党员的先进性与模范带头作用。事业单位的党总支部应当加强分支支部的建立以及党小组的建立，通过党组织将不同科室的人员整合在一体，加强事业单位科室之间的交流。
更可以加强党员活动的开展，引导更多事业单位的职员养成读书看报的习惯。改变传统读书看报学习的无聊形式，加强相关课件的制作。利用图文并茂的党建课件，加强单位职工的互动，促进党员学习良好氛围的形成。让党员的学习活动可以引导更多的职工进行党建知识学习，了解我党的管理思想以及具体的政策，促进党建工作质量的提高。每一个事业单位的党总支部还应当围绕单位实际的工作中心以及工作重点开展工作，加强科学发展观这种先进思想在党建工作中的落实。做好党员的转变工作，但转变工作的形式不再被限制在开会与学习活动中，更不是一味地教育党员要多吃苦，多干活。发挥党建工作的导向作用，让事业单位工作人员意识到党建工作的意义，就是要让职工们见识到党组织工作的丰富性与多样性。事业单位的党支部引导党员开展更多的游览、参观以及实地考察等多种实践活动，让党员感受到成为党员的骄傲感与优越感。
同时，党支部需要一个业务能力强与工作水平高的工作人员。每一位党支部工作者都要具有强大的政策理论能力，具有实践精神，最需要具有的就是协调意识。加强党支部工作与行政工作、工会工作之间的协调，从其它部门的需求出发开展综合性的党组织活动，能够促进事业单位整体政治水平的提高。比如，党支部在开展定期的先进性教育活动的时候，可以得用支部例会的形式，让党员对《党章》内容进行重温，时刻提醒党员意识到自己的责任。同时，在例会开展之前，党支部的工作人员需要与单位内部的行政工作者、工会工作者进行沟通，了解他们在日常工作中的困难，看能否在党组织活动中设计一些环节促进行政工作与工会工作难度的下降。这样的协作是十分自然的，但却能给党建工作、行政工作与工会工作提供很大的便利，并能促进事业单位团结意识的提高。
二、提高协作意识，突出行政工作的保证地位
行政工作，是每一个事业单位的重要工作类型。行政工作者通过做好行政工作，对事业单位的每一位工作人员进行全面地考核，了解工作人员在其岗位上发挥的价值，对工作人员提供相应的奖励。但是，在我国事业单位发展的今天，部分事业单位中存在着行政管理模式传统，管理方式不足的问题。这就使得事业单位中存在着部分职工迟到早退，工作不认真，于工作期间玩游戏或者做私活动。这样的行政管理现状让事业单位发展的整体利益受损，更大大影响了事业单位的管理水平。做好行政工作，是事业单位有效发展的重要保障。事业单位的管理者需要对行政工作的观念进行更新，将更多创新元素融入到事业单位的行政工作中。打破传统规定，开拓工作方法，推出科学的管理绩效考核机制，是促进事业单位整体工作氛围改善的重点。
加强党政工之间的协调，增加合作意识，有利于科学管理绩效考核机制作用的实现。要让事业单位的全体工作人员配合行政部门的工作，需要对工作人员的思维进行引导，让他们认可行政工作者的工作成果。这就需要党建部门通过党组织开展的各项活动，向职工传递更多正确的思想。只有在党建工作中受到思想上的熏陶，在思想与精神层面认可绩效考核管理机制，才能让行政部门的工作得以顺利开展。除此之外，行政部门还要联合工会组织，通过工会工作的落实，让更多职工感受到企业对他们的关心，产生对企业的依赖感，认可行政部门的政策，从而让职工配合行政工作落实相关机制。党政工三个部门的主要领导者，需要定期进行沟通交流，对工作中的难点、相通点进行讨论。促进党政工协调意识的增强，才能让事业单位中行政工作的保障工作得到发挥。
三、提高协作意识，突出工会工作的动力地位
在党建工作的正确引导以及行政工作的有效保障之后，事业单位工作人员的工作热情会大大提高。但是，职工的工作积极性调动离不开工会组织的日常工作。改善事业单位党政工的协调现状，加强三个部门协调意识的提高，是促进事业单位工作水平提高的重点。工会，就是组织职工活动，做职工服务工作的组织。事业单位的工会组织应当多组织别开生面的工会活动，促进职工工作氛围的活跃。比如，工会可以举办排球比赛，举办趣味的运动会，也可以组织春游活动。单纯依靠工会的力量，在一定程度上来讲，仍然不利于工会组织作用的完全发挥。
加强工会组织与党总支部以及行政部门之间的协调合作，能够促进工会工作的饱满，让工会活动传递更多的内容，具有更为丰富的收获。在与党总支部与行政部门的合作之下，工会可以开发出爱国主义教育的活动，也可以开发出革命传统教育活动，组织事业单位职工观看符合当代社会发展需求的革命历史题材电视，参观北京奥运村活动等。这些活动不仅可以开拓职工的眼界，更可以将三个部门的工作目标进行结合，都融入到工会活动中，促进工会工作质量的提高。
四、结语
综上所述，事业单位要加强党政工和谐关系的建立，需要各个方面力量的结合以及各个部门之间共同努力。党建工作、行政工作以及工作在事业单位的发展中起着不同的作用，相互协作，使党政工三个方面的作用发挥到极致，才能提高事业单位的整体发展水平。先导力量、保障以及动力，是事业单位内部和谐以及外部竞争的重要支撑。
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作者简介：王舟(1988-)，女，江苏南京人，本科，助理政工师。研究方向：政工。
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《政工师权威论文发表事业单位党政工的协调意识》