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发布时间：2018-12-04 16:22所属平台：学报论文发表咨询网浏览： 次
现如今，在我国政策开放的背景之下，我国的企业数量也在逐渐增加，市场中的竞争压力也越来越大。因此，在这样的情况下，为了使得企业能够在这种激烈的竞争中脱颖而出，企业不仅需要更新有关的经营策略和营销方案，还应该对企业财务方面的税收管理进行研究。
现如今，在我国政策开放的背景之下，我国的企业数量也在逐渐增加，市场中的竞争压力也越来越大。因此，在这样的情况下，为了使得企业能够在这种激烈的竞争中脱颖而出，企业不仅需要更新有关的经营策略和营销方案，还应该对企业财务方面的税收管理进行研究。而且，在新形势的发展之下，企业财务税收管理已经逐渐成为了提高企业综合实力的一项重要途径。为此下面文章就主要针对新形势下的企业财务税收管理展开详细的介绍。
【关键词】新形势财务税收管理
在新形势的背景之下，我国的企业也在不断地发展和完善当中。现如今，企业内部的财务管理已经逐渐变成了一种具有综合性的经济管理活动，并且还渗透在企业内部的各个层面和各个环节当中。因此，为了能够从各个层面上提高企业在市场中的竞争能力与优势，为企业节约生产成本，企业应该充分地改变和完善企业内部的财务税收管理制度。
一、在新形势的背景下企业进行财务税收管理的意义
(一)能够充分地提高企业的内部财务管理水平
在企业的内部财务管理中，税收是存在于每一环节当中的。不管是在资金的投放过程中，还是在筹集资金的过程中，甚至是在分配利益的时候，税收都是企业需要考虑的问题。因此，在新形势的背景下，企业应该积极地开展财务税收管理，这样一来，企业不仅能够在最大的程度上获得经济效益，还能够充分地提高企业的财务管理水平，从而使管理效果达到最佳。
(二)能够充分地降低企业的涉税风险
企业涉税是在现目前的社会状况下很多企业在财务管理上做出错误的决定导致的，或者是在缴税的过程中产生了一些偏差而导致的。而若是企业能够做好财务税收管理，就能够将这种涉税风险降到最低，甚至是完全消除。企业的财务税收管理工作对于企业涉税风险的降低主要是依靠其中的税收筹划工作来实现的，税收筹划能够保证企业在合法的情况下降低税收，使得企业能够合法地减少应缴税款。这样一来，不仅企业的涉税风险能够降低，企业的纯利润还能够得到有效的增加。
(三)能够为企业的发展提供科学的依据
如今，我国的社会已经发展成了一种信息化的社会，有关的科学技术也在不断地发展和改革创新。如今，行业与行业之间、企业与企业之间的竞争压力在逐渐变大，而这竞争大部分都是属于一种信息竞争。在日常的经营和发展过程中，为了保证决策具有一定的科学性，企业就可以分析有关投资项目的可行性，计算相关的投资回报率，然后对于那些可行性强而且投资风险的回报率与风险能够相匹配的投资项目给予足够的支持，从而保证决策的准确性和科学性。
但是，对于我国的大部分企业来说，企业内部都是没有这种具有科学性和合理性的决策机制的，企业内部的决策几乎都是取决于管理层的个人意愿，带有很强烈的主观性质。而企业内部的财务税收管理就能够为企业内部的重大决策提供最科学的数据，这样不仅能够使得企业的决策具有充分地科学性，还能够提高企业内部的资金利用率。
二、我国的企业在财务税收管理上所存在的问题
(一)内部财务人员缺乏风险防范意识
在企业日常的财务活动中，所涉及到的每一个环节其实都是具有一定的财务风险的。但是，很多企业在负责财务税收管理这方面的工作人员并没有相应的风险防范意识，对企业在日常经营过程中所有可能会面临到的风险也没有重视过。在现在社会经济快速发展的过程中，各个行业之间的竞争压力也越来越大。也正是在这样的背景之下，企业内部所发生的风险概率也在逐渐增大，若是财务人员缺乏防范意识，就有可能对企业的正常运营产生影响。另外，对于我国各个行业的企业来说，也是几乎没有企业内部建立有完善的风险评估机制的，若是缺乏这种机制，那么企业就会处于竞争中的劣势状态，无法得到更好的发展。
(二)对于财务人员的岗位设置不合理
对于我国的很多企业来说，财务人员的权利和责任并没有得到实质上的发挥。而在企业的岗位设置中，有关财务人员也是被放在处于中低下的工作岗位中的，这样一来，财务人员也没有办法参与到公司的决策中去，在企业的工作中也无法完全发挥作用。
很多企业的领导对于生产经营状况中的资金运转状况并不了解，却也不听取财务人员的建议，财务人员的工作仅仅沦落成最基本的“做账”。而且，在很多企业当中，有关财会人员的岗位设置也是不合理的，很多时候还存在着“一人多岗”的现象，比方说企业没有设置专门的职位，而是让总账会计兼任，这种“一人多岗”的现象会加大有关财会人员贪污腐败的想法。除此之外，还有的企业对于内部的财务税收管理并没有建立起完善的监督管理体系，这样一来，财会人员工作的健康运行就没有办法得到保证，从而加大企业在财务税收管理中的风险。
三、我国的企业在新形势下增强财务税收管理的措施
(一)建立高质量的财会工作队伍
在新形势的背景下，企业与企业之间的压力越来越大，为了充分地规范企业内部的财务税收管理水平，提高企业的利润，企业就应该建立起高质量的财会工作队伍，聘用具有高素质和高能力的综合性财务人才，从而来提高企业在财务税收管理方面的水准。
尽管在现在的市面上，已经存在着有专门为企业进行财务税收管理筹划的代理机构，这也在很大的程度上为企业降低了一定的人力资本风险。但是尽管如此，企业也不能依靠这种代理机构来为自己的财务税收管理长期做决策，因为外部的代理机构毕竟对于企业内部的认知具有一定的局限性，尤其是对于企业的经营状况和发展状况这两个方面的认知更是远远不够。因此，为了保险起见，企业应该建立起一支具有高质量、高素质的财会工作队伍，培养专门负责企业内部的财务税收管理方面的工作人员，为公司内部的日常生产经营活动作出最恰当的规划。
(二)对于可能遇到的财务风险进行合理地防范和规避
对于企业来说，在进行财务税收管理这一方面，应该依据相关法律为基本准则，树立正确的态度去执行。当然，企业的财务税收管理是与税收挂钩的，对于我国的纳税企业来说，有关负责人员也必须对我国的税法有充分的了解，这样才能够使得企业的财务税收管理能够顺利地开展下去。
不仅如此，对于现目前我国所处的这种社会经济发展趋势来说，企业进行财务税收管理的前提就是要对有关的风险进行合理地防范和规避。对于现在的社会局势来说，已经变成了一种信息化的社会，因此企业需要根据自己的实际情况建立起一种科学的财务税收信息管理系统，这种系统能够在预测到相关的风险的时候对企业做出反馈，企业也能够及时做出相应的防范措施。
(三)完善企业内部的财务税收管理监督体系
对于企业的发展来说，财会人员的工作质量和工作效率是对其有着最直接的影响的，而且影响还非常大。因为只有企业内部的财务管理人员才能够直接性地接触到企业内部的各项流动资金。所以说，对于这种情况，企业就应该完善内部的监督管理体系，这种监督体系主要是用于对财务人员的监督，包括内部监督和外部监督。
首先，企业应该根据内部的实际情况建立一种内部监督部门，以此来对企业内部的财务人员进行监督，保证财务人员的工作质量和工作效率，以及工作的廉洁性。通过这种内部监督的方式，企业内部的财务人员能更加规范自己的行为，保证自己的工作质量和工作效率。
但是，在实际的工作中，内部管理的工作是无法发挥出最好的作用的，因为很多企业内部存在部门之间有着权利纠缠或者是责任推卸的情况。这样一来，企业就可以与外部的会计事务所合作，让会计事务所的工作人员定期或者不定期的对企业内部的财务进行审计，这样一来，内部监督和外部监督同时实行，就能够保证财务税收管理的作用发挥到最大。
(四)健全企业内部的财会制度
对于现如今的我国社会状况来说，若是想要充分地加强企业内部的财务税收管理，企业首先就应该充分地利用有关的税收筹划的效应，在企业内部建立健全的财会制度。这样一来，不仅可以有效地提高企业在商场中的竞争力度，还能够充分地促进企业的稳步发展。
综上分析可以知道，在新形势的背景之下，企业内部的财务税收管理中，其实有关的财务活动和财务风险是并存的。因此，在这样的情况下，企业应该加大内部的财务税收管理，充分地提高企业在市场中的竞争力度，促进企业能够高效、稳步地发展。
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