医院出纳工作的重要性及其效率提升策略探讨

发布时间：2019-08-06 17:09所属平台：学报论文发表咨询网浏览： 次

摘要:出纳的主要职能是财务的收入和支出，是企业财务管理方面的一个重要环节。做好医院的出纳工作，不仅能够有效保障医院的内部控制管理，还能够有效保障医院的健康有序发展和高效的管理，以应对目前日益严峻的市场形势。本文首先叙述了我国目前医院出纳工作

　　摘要:出纳的主要职能是财务的收入和支出，是企业财务管理方面的一个重要环节。做好医院的出纳工作，不仅能够有效保障医院的内部控制管理，还能够有效保障医院的健康有序发展和高效的管理，以应对目前日益严峻的市场形势。本文首先叙述了我国目前医院出纳工作在医院财务管理方面的重要性，然后分析了目前医院出纳工作存在的一些问题，并提出一些策略以期能够解决上述问题并有效提高医院出纳工作的工作效率，使医院财务管理工作能够更加健康有序地进行。

　　关键词:医院,出纳工作,重要性,效率提升,策略探讨

　　出纳工作是指在企业或者单位内定期对财务收入和支出情况进行分析和处理并与会计进行准确、精确地对账核算。出纳工作在财务管理的运行中虽然并不引人注意，但却是财务管理中不可替代的重要环节，并对财务管理有积极的推动作用。

　　一、出纳工作在财务管理中的重要性

　　(一)出纳在财务管理和会计工作规范化方面的重要性

　　出纳工作作为在医院经营管理中与会计对账核算的重要环节，起到信息记录的作用。出纳工作的涉及范围较为复杂，但是工作比较单一枯燥，主要是对医院运营第一手资料的记录和整理以及经济活动中票据的整理等重复性工作，有利于对会计工作的审核和财务信息的准确性、可靠性的提升。同时，出纳人员可以对会计凭证和数据进行规范化处理。

　　在进行会计凭证的规范化时，出纳人员需要对会计凭证的真实性、可靠性等进行审核;对所有的凭证进行整理并妥善处理，使之能够整洁美观。在进行会计数据规范化处理时，出纳人员需要定期对账本进行反复确保准确性地核算，并进行详细的财务使用情况记录，保障医院的财务管理和会计工作规范化。

　　(二)出纳在财务工作纪律方面的重要性

　　因出纳工作主要对医院的经济活动如资金的收入和支出等情况进行反复的核算并于会计对账，在财务管理方面还可以发挥一定的监督职能。在进行医院收支情况核算时，一旦发现财务状况和会计数据与财务会计账本有出入时，必须要进行详细的调查，发现有问题的必须按照法律和财务管理相关制度进行处理，起到保障财务管理纪律的目的。

　　二、目前医院出纳工作存在的一些问题

　　(一)医院对出纳工作不重视

　　目前很多医院对出纳工作并不十分重视，导致缺乏一个完整系统的出纳工作制度和管理体系，这使得很多医院的出纳工作处于一个混乱的局面。制度的缺失，也使得一部分用心不良的人员钻制度的空子，在没有出纳的情况下对医院的账目进行修改，为了自身的利益虚假设立账目，甚至挪用、盗用医院资金，给医院带来巨大的经济损失。同时，部分制度的缺失也给出纳人员带来了不良的影响，没有了制度的约束，部分出纳人员对工作的积极性不高，敷衍了事。

　　(二)出纳工作职责划分不清晰，人员积极性不够

　　部分医院在出纳岗位上设置多个出纳人员，但是在具体的分工上却相互交叉，没有明确各个出纳岗位上的人员的具体职责和要求，出现分工和职责上的“模糊地带”。同时，岗位分工的不明确也给出纳人员的工作量带来了不平衡，有的出纳人员工作量低，整天磨洋工;有的出纳人员工作量巨大，整天忙于工作，工作量的不平衡大幅减弱了出纳人员的工作积极性。

　　三、提升出纳工作效率的解决策略

　　(一)强化医院及出纳人员对出纳工作的重视程度

　　医院应该加强对管理人员和出纳人员在出纳工作方面的宣传力度和培训力度，教育并灌输出纳工作在医院财务管理方面的重要性和必要性等思想，使管理人员和出纳人员能够对出纳工作有充分的认识和理解，并产生重视。同时要对出纳人员进行出纳工作方面的专业知识培训，培训内容应该包括有法律知识、会计技能、专业素质、思想道德等方面，保证出纳人员在思想和业务水平方面能够胜任岗位的要求。

　　(二)建立健全出纳工作正面激励制度

　　在目前医院的财务管理中，出纳人员的地位相对较低，因此要想提高医院出纳工作水平，首先要在保证医院的经营管理顺利执行的前提下，提升出纳人员的地位，使之能够匹配和协调医院会计的地位。第一要提高出纳相关人员的工资薪酬，按照其工作量适量发放岗位补贴和风险补贴等，使出纳人员能够在工作中获得成就感和满足感，提升工作人员的责任心和积极性。第二应该在医院中加大出纳工作的宣传力度，使员工能够认识和了解出纳工作的重要性，提升出纳人员的荣誉感。其次要建立健全出纳人员轮岗晋升制度。

　　参考文献：

　　[1]戎艳.浅议出纳工作中存在的问题及对策[J].现代经济信息,2015(02):276-277.

　　经济师评职知识：晋升副高级经济师需要发表几篇论文

　　晋升副高级经济师一般需要发表2-3篇论文，当然也是要满足学历、资历要求，比如大学专科毕业后，从事专业工作满6年;大学本科毕业后，从事专业工作满4年;或者是取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;取得硕士学位后，从事专业工作满1年。这些要求都是较为简单的，下面学报网的小编也给大家具体讲解评副高经济师论文，论著要求：

　　

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